招聘基本信息與要求 

崗位名稱 : 總經理助理 

招聘人數 : 1人 

工作地點 : 成都市

學歷要求 : 本科及以上

年齡要求:30-40歲

性別:男女不限

行政管理、工商管理相關專業。有相關餐飲企業管理工作經驗優先。

薪酬范圍 6000-10000

工作職責:

1. 在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

2. 加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。

3. 帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。

4. 負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

5. 協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

6. 協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。

7. 定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的意見，與相關負責人一道，現場解決或協調好所發生(現)的問題。

8. 及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況，在接受總經理授權后，代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業務工作，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經理報告其結果。

9. 協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發事件。

10. 組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。

11. 根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

12. 根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、主管及店長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。